我急辞他欠我工资不给我我咋

急辞后老板拖欠工资，您有权要求支付。建议先与老板沟通，若无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致您的权益受损，影响生活。依据《劳动法》等相关法律，维护劳动者合法权益是法律所保障的。
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急辞欠薪问题，处理方式如下：
1. 协商：直接与老板沟通，要求支付拖欠工资。
2. 投诉：向当地劳动监察部门或劳动局提交投诉，说明情况并提供证据。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，等待仲裁结果并执行。
4. 诉讼：如仲裁无果或不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。
具体操作时，需根据实际情况选择合适的处理方式，并注意保留相关证据以便维权。
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急辞后工资被拖欠，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与老板协商，若无效则考虑向劳动局投诉，投诉无果再申请劳动仲裁，最后可选择诉讼。不同方式适用于不同阶段和情况，需根据具体情况灵活选择。